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2025년부터 부산시를 비롯한 여러 지자체에서는 아빠의 육아휴직을 적극 장려하기 위한 ‘아빠 육아휴직 장려금’ 제도를 확대 시행합니다. 이 글에서는 부산 거주 아빠들을 위한 육아휴직 장려금 정보, 신청 자격, 절차, 주의사항까지 꼼꼼히 정리했습니다.
1. 2025년 아빠 육아휴직 장려금이란?
최근 정부는 저출생 위기 대응의 일환으로 ‘아빠 육아휴직 장려금’을 강화하고 있습니다. 특히 2025년부터는 제도가 대폭 확대되며, 지방자치단체와 중앙정부가 함께 지원에 나서고 있는데요. 이 제도는 육아에 참여하는 아버지에게 경제적 보상을 제공하여 휴직을 장려하는 정책입니다.
고용노동부는 2025년 1월 1일부터 남성 육아휴직자에게 월 최대 10만원의 인센티브를 추가 지급한다고 발표했습니다.
2. 부산시 육아휴직 장려금 제도 총정리
부산시는 출산과 육아를 위한 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 특히 아빠들의 육아휴직 장려를 위해 지자체별 맞춤형 보조금을 마련했죠.
예를 들어, 수영구, 남구 등 일부 구에서는 지방 조례를 통해 육아휴직 장려금을 지원합니다. 월 최대 30만원, 최대 1년간 지원 가능하며, 이는 전국적으로도 파격적인 수준입니다.
3. 지역별 주요 지원
2025년을 기점으로, 부산광역시 내 각 구청은 중앙정부의 육아휴직 제도에 지역 맞춤형 장려 정책을 더해가고 있습니다. 특히 수영구와 남구는 아빠들이 보다 적극적으로 육아에 참여할 수 있도록 돕는 실질적인 재정 지원책을 마련하여 타 지자체의 귀감이 되고 있습니다.
3-1. 수영구 – 최대 300만 원 지원, 전국에서도 선도적 정책
부산시 수영구는 2023년부터 시행한 '아빠 육아휴직 장려금' 정책을 2025년까지 확대 시행하고 있습니다. 이 정책은 전국에서도 드물게 아빠의 육아휴직 자체에 초점을 맞춘 장려금 제도입니다.
✅ 지원내용
- 지원금액: 월 최대 30만 원 × 12개월 = 최대 360만 원
- 지급 기간: 연속 또는 분할 사용 가능하며, 최장 12개월까지
- 신청시기: 육아휴직 개시일 기준 1개월 이내 신청 권장
✅ 자격요건
- 수영구 거주 남성 근로자
- 자녀가 만 8세 이하 (또는 초등학교 2학년 이하)
- 고용보험 가입자 또는 근로소득자
💬 포인트: 수영구는 장려금 지원뿐 아니라 지역 일생활균형지원센터와 연계한 상담 프로그램도 함께 운영하고 있어 실질적인 가족 케어가 가능합니다.
3-2. 남구 – 조례를 통해 법제화, 예산 확보까지 완료
부산 남구는 2024년 5월 조례를 통해 **‘아빠 육아휴직 장려금 지원 조례안’**을 통과시켰으며, 2025년부터 본격 시행에 들어갑니다.
✅ 조례 주요 내용
- 아빠 육아휴직 사용 시 장려금 월 20~30만 원 차등 지원
- 최대 1년간 신청 가능
- 조례에 따라 매년 예산편성 의무화, 지속성 확보
✅ 수혜 조건
- 남구에 주민등록이 되어 있는 아빠
- 고용보험을 통한 육아휴직 확인 가능자
- 국가 육아휴직급여와 이중 수령 가능 (단, 총합은 법정 상한액 이내)
3-3. 부산 다른 지역은?
2025년 기준, 부산의 대부분 자치구는 중앙정부의 육아휴직 보너스제 중심 지원에 머무르지만, 일부 구는 지역복지예산 확대를 통해 아빠들의 참여를 유도 중입니다.
| 구청 | 장려금 여부 | 월 지원금 | 비고 |
| 수영구 | ✅ 시행 중 | 최대 30만 원 | 최대 12개월 |
| 남구 | ✅ 2025 시행 예정 | 최대 30만 원 | 조례 통과 |
| 해운대구 | ❌ 미시행 | 없음 | 향후 검토 예정 |
| 연제구 | ❌ 미시행 | 없음 | 국가급여만 가능 |
| 부산진구 | ❌ 미시행 | 없음 | 일생활균형 홍보만 진행 |
📌 주의사항: 지자체별 예산에 따라 지급 개월 수, 금액, 신청 시기 등 조건이 다를 수 있으니, 반드시 관할 구청 복지과 또는 홈페이지 공고문 확인이 필요합니다.
4. 지원 대상 및 조건
아빠 육아휴직 장려금의 주요 지원 조건은 다음과 같습니다:
- 부산시 거주 (주민등록상)
- 만 8세 이하 자녀와 함께 거주
- 육아휴직을 최소 30일 이상 사용한 근로자
- 동일 자녀에 대해 부부가 순차적 육아휴직을 사용할 경우 보너스제 적용 가능
단, 프리랜서나 자영업자는 각 구청의 지원 요건을 따로 확인해야 하며, 일부 지역은 직장 근로자 중심으로 설계되어 있습니다.
5. 신청 방법 및 준비 서류
신청은 거주지 구청 복지과 또는 일생활균형지원센터를 통해 가능하며, 다음 서류를 준비해야 합니다:
- 신청서 (해당 지자체 양식)
- 주민등록등본
- 육아휴직 확인서 또는 근로계약서
- 통장사본
- 고용보험 납부 확인서
신청은 보통 육아휴직 개시 후 1~3개월 내에 이루어져야 하며, 기간 초과 시 지원이 불가능할 수 있으므로 주의가 필요합니다.
6. 육아휴직 장려금 보너스제란?
고용노동부가 운영 중인 보너스제는 부모가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 사용하는 부모(주로 아빠)의 초기 3개월간 육아휴직 급여를 100% 보장하는 제도입니다.
- 최대 250만원까지 지급
- 통상임금 기준으로 산정
- 고용보험 가입자만 가능
2025년부터는 이 제도와 지방 장려금이 함께 지급되어, 아빠가 최대 월 280~300만원까지 받을 수 있는 구조가 마련됩니다.
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 육아휴직 장려금은 언제부터 받을 수 있나요?
A. 보통 육아휴직 개시 후 한 달 이내 신청하면 익월부터 지급됩니다.
Q. 배우자도 동시에 육아휴직을 쓰면 보너스제를 받을 수 있나요?
A. 아니요. 보너스제는 부모가 ‘순차적’으로 휴직했을 때만 적용됩니다.
Q. 구마다 지원 조건이 다른가요?
A. 맞습니다. 수영구, 남구, 해운대구 등 일부 구만 장려금을 별도로 지급하고 있어 반드시 구청 공고를 확인해야 합니다.
2025년은 대한민국에서 아빠의 육아 참여가 실질적으로 보상받는 원년이 될 것입니다.
부산시는 다양한 구별 조례와 지원책을 통해 육아휴직을 현실적인 선택지로 만들고 있습니다. 특히 육아휴직과 생계 걱정을 동시에 해결할 수 있는 재정적 장치들이 마련되면서, 많은 아빠들이 아이와 보내는 소중한 시간을 확보할 수 있게 됐습니다.
